Ak sa chystáte pracovať v zahraničí v členskom štáte EÚ, treba dodržať jedno pravidlo. Sociálne poistený môžete byť iba v jednom štáte EÚ.
Rozoberieme si postupne jednotlivé statusy ako práca zamestnanca, szčo, študenta alebo nezamestnaného.
Keď v zahraničí idete pracovať ako zamestnanec – ak ukončíte v SR pracovný pomer, ste odhlásený zo sociálky, teda že sa chystáte pracovať v zahraničí nemusíte sociálke hlásiť. Ak idete do zahraničia vykonávať prácu počas svojej dovolenky (teda pracujete na pracovný pomer v SR) musíte na sociálke požiadať u určenie uplatniteľnej legislatívy prostredníctvom žiadosti. Túto žiadosť musíte vyplniť aj keď idete vykonávať prácu pre zahraničného zamestnávateľa a máte pracovný pomer v SR alebo ako pracovnú činnosť vykonávate na území viacerých členských štátoch EÚ.
Ak idem pracovať do členského štátu EÚ ako SZČO a bol som v SR sociálne poistený, zánik poistenia mi oznámi sociálna poisťovňa.
Ak som nebol sociálne poistený v SR a idem pracovať do členského štátu EÚ, nemám žiadnu ohlasovaciu povinnosť voči sociálke.
Ak vykonávam činnosť v SR ako SZČO a idem v rámci tejto činnosti pracovať do štátu v EÚ, požiadam o dokument A1 z dôvodu vyslania.
Ak vykonávam činnosť v štáte EÚ a zároveň ju vykonávam aj v SR, požiadam o určenia uplatniteľnej legislatívy žiadosťou.
Ako študent nemáte pred výkonom v členskom štáte EÚ žiadne povinnosti voči sociálke. Rovnako žiadne povinnosti voči sociálke nemáte ak ste boli pred výkonom práce v štáte EÚ nezamestnaný.
